【安徽輕工網訊】 日前，海螺集團企業微信以《輕工國際筑夢“輕風行動”黨建品牌 賦能企業高質量發展》為題刊發報道，介紹了公司黨建工作情況，在集團內外引起反響。

報道說，安徽輕工黨委以改革創新精神縱深推進全面從嚴治黨，特色鮮明地打造“輕風行動”黨建品牌，引導和教育黨員干部正身律己、擔當作為，努力適應新常態下的新形勢新要求新任務。

一、夯實思想根基，引領品牌建設再出新成果

輕工國際業務員多、黨員多，同時作為外貿行業面臨的風險點多、競爭壓力大，公司黨委堅持“五個抓”、突出“三個作用”，每年一個主題，每年一個抓手，每年一個要求，從2017年開始陸續開展了鐵匠行動、做體檢行動、照鏡子行動、打疫苗行動、主心骨行動等系列子行動，系統形成了輕風行動黨建品牌。

按照“1+4+2+N”黨建工作思路，輕工國際紀檢和群團組織也紛紛跟進，陸續打造了紀委“輕語工程”、工會“幸?；ā焙蛨F委“向日葵”等工作品牌，重塑了企業發展“八為理念”，即黨建為根、發展為要、風控為先、文化為魂、利潤為重、規模為大、創新為力、員工為本，逐步形成“黨建引領、黨建助力、黨建賦能”的發展格局。

二、堅持黨管干部，引領隊伍建設躍上新臺階

強兵先強將，打鐵還需自身硬。公司黨委通過抓“關鍵少數”的鐵匠行動和鐵匠行動升級版，對不同層級干部不定期的全面審計、全面測評和全面評估，督促“關鍵少數”在新人培養上發揮好表率作用、在團隊建設上發揮好引領作用、在業務發展上發揮好帶頭作用、在風險防控和合規性經營上發揮好監督作用。

同時，在“中層干部”和普通黨員中分別開展“做體檢行動”和“照鏡子”行動，并將非黨員干部一起納入，召開“職責體檢會”，與民主生活會、組織生活會同時推進，讓干部員工經常性地查擺問題、發現差距、促進工作。

“通過活動的開展，我們的隊伍凝聚力和執行力不斷提升，干部成為了領頭雁、黨員成為了排頭兵?！陛p工國際黨委書記柳夕良說。2021年，輕工國際業務部門黨員對出口的貢獻超過50%，部門副職以上骨干對進出口總額的貢獻達到45%。

三、突出黨建引領，引領作風建設頻現新氣象

公司黨委開展的“抓廉潔從業”的打疫苗行動，通過開展廉潔從業大討論，組織學習黨紀國法和警示案例，上廉潔黨課、寫學習心得，讓所有黨員態度鮮明地自我承諾，提出對公司廉潔文化建設的意見建議，從而找出廉潔“風險點”“出血點”“事故點”，強化事前監督、相互監督，提防黨員違規違紀違法現象發生。

抓“干事創業”的主心骨行動，以“做好一件實事，打造一個亮點，做出一份貢獻”為目標，磨煉黨員敢干事、能干事、會干事、干成事的真本領，引導黨員工作干在前、發展沖在前、吃苦跑在前、廉潔走在前、表率做在前，爭當企業發展的“主心骨”。

同時，在打造“輕風行動”黨建品牌中開展的“樹黨旗亮身份”活動、“四案四說”警示教育、風險“五排查”常態化、風險警示日活動、梳理廉潔風險負面清單等特色工作，進一步增強了黨員干部的黨性觀念、紅線意識、底線思維，為企業發展營造了風清氣正的環境。

四、對標更高要求，引領企業發展再攀新高度

2022年，輕工國際黨委正如火如荼地開展“扣扣子”行動，計劃通過組織“一輪集體學習、一次警示教育、一批模范榜樣、一場系列座談、一次剖析發言”的“五個一”活動，幫助廣大年輕黨員、青年員工扣好思想、能力、紀律、狀態、生活等“五?？圩印?，喚醒年輕黨員、青年員工嚴以修身、嚴以律己、任事成事的意識和自覺。

后期還將陸續開展以工作狀態為核心的“上甘嶺行動”、以壯大主業為核心的“根據地行動”，在打造黨建品牌、做實黨建工作、推動企業高質量發展上對標更高要求、確立更高標準、采取更實舉措、形成更大合力。

在“輕風行動”黨建品牌創建過程中，輕工國際正以最快速度和最高效率朝著全國外貿輕工行業的頭部企業的目標不斷邁進。2021年公司營業收入達70億元人民幣，進出口額突破10億美元，與2017相比基本實現翻番。今年上半年，外貿形勢異常嚴峻，穩增長的壓力前所未有，輕工國際加壓奮進、逆勢突圍，繼續保持穩的地盤、進的態勢，實現了時間過半任務過半。（圖為公司黨委組織紅色教育活動）